「知乎」
與世界分享你的知識、經驗和見解
網 站 簡 介
知乎是一個真實的網路問答社區，社區氛圍友好與理性，連接各行各業的精英。
用戶分享著彼此的專業知識、經驗和見解，為中文互聯網源源不斷地提供高品質的資訊。
頁 面 佈 局
對齊
我們會看到知乎的問題頁面分割線都是一個寬度，文字靠著這個寬度的邊界右對齊，頭像左對齊，左右縱向形成了一根看不見的線。
親密
問題標題頂部的問題標籤，他們間距相等，以此說明他們是同一級的內容,。
重複
知乎的藍色會反復出現，引導用戶注意該注意的東西,
知乎的每個欄目底部都會有一樣粗細、顏色的底線,，這樣會統一的暗示用戶欄目的邊界。
不管怎樣，知乎頂部的搜索 、logo、個人資訊都會重複出現，讓用戶明確自己身在知乎。
對比
知乎的頂欄很藍，下面很白，對比很強，是知乎一大特色。
用户可以很方便的把注意力在這兩個區域轉移，因為對比明確了這兩個區域的範圍。
網 站 風 格
以藍、白色調為主，風格簡約清新，內容清晰明了。
欄 目 設 置
首頁
知乎首頁，在左側，是"最新動態"，大約占到首頁70%版面，主要呈現用戶所關注人的最新 提問及回答等資訊。用戶在這一版塊，除了查看最新問題及回答問題之外，也可以通過"設置"、"關注問題"、"添加評論"、"分享"、"感謝"和"收藏"等功能參與到自己感興趣的問題中。
如利用"設置"功能，用戶可以選擇屏蔽話題，也可以對該問題添加關注、添加評論等行為。
在首頁右上方版面，是用戶在知乎網相關行為的管理資訊。
有“我的草稿”、“我的收藏”、“所有問題”、“我關注的問題”和“邀請我回答的問題”。
在右側中間位置，是網外邀請功能——"邀請好友加入知乎"。在這個版塊中用戶可以通過電子郵件和新浪微博邀請自己朋友加入到知乎社區中。
在右側中下方為使用者關注或感興趣話題或使用者推薦板塊。話題和使用者推薦上、
知乎運營方一方面可能根據使用者關注話題資訊匯總、
一方面可能通過使用者在知乎網路相關行為資料記錄統計、
達到相當準確推薦和匯總。
發現
主要是一些當前比較熱門的話題，分為“今日最熱”和“本月最熱”這兩塊。
讓用戶足不出戶便可以了解當前大家都在關注什麼實事。
消息
如果有人關注了你，或評論了你提的問題，或你的答案收到讚同以及感謝等等，相關的消息會顯示在這頁。
個人主頁
知乎個人主頁大致分為5個版面：“個人資料”、“個人回答”、“個人主頁”、“搜索使用者問題和答案”、“關注人和被關注資訊”和“關注話題”。
在左上的“個人資料”版面，用戶可以通過點擊“查看詳細資料”查看用戶個人成就、職業經歷、居住資訊、教育經歷、擅長技能這5個方面資訊。
左下方，為“個人回答”版面，是使用者對相關問題的回答資訊。
在右上方，為“個人主頁”版面，是對知乎最新動向，用戶提的問題、回答、收藏和日誌資訊匯總。
右側中間位置，是一個搜索框。 用戶可以通過這個搜索框查詢具體用戶的問題和回答內容。
右側中下方，分別是用戶個人關注人或被關注和關注話題資訊。
用戶可以通過點擊相關圖
示，一鍵連接具體板塊。
網 站 分 析
社會認同心理
知乎的前輩用戶們已經營造了一個很好的、高品質的問答氛圍。
新用戶在回答問題時，也會潛意識試圖讓自己的回答變得高質量、高內涵。
這也就是為什麼知乎的問答質量普遍比其他網站高很多。
用戶需求
知乎幾乎沒有任何激勵機制，沒有積分、沒有相應的等級提升體系，更沒有任何形式的物質獎勵，但用戶的參與度卻是很高，為什麼?
因為知乎滿足用戶分享的欲望，同時滿足了個人建立威望的人性需求。
知乎抓住了人性中的一個優點：分享。 人其實是渴望分享的動物，而知乎正好給了他們一個高品質的分享舞臺。
當然，這個分享其實也是有回饋的，他能讓你建立威望。
你回答得越多，得到的“讚同”以及“感謝”越多，就越顯得你知識淵博，你的威望就越高，這比其他任何激勵措施都更加持續有效。
面 臨 問 題
有價值問題占比變小
很多註冊完知乎的人，不肯自己探索而是一味的提問。
問答社區的宗旨是解決一些較難解決的問題，倘若自己已經可以找到答案，卻因為懶惰，不斷的提出近乎幼稚的問題，那麼這樣的問答社區的問題品質無疑會慢慢下降。
早期知乎是由一堆精英人士解答問題，提出問題。 現註冊用戶已經近百萬，問題的規模變大,有意義的回答卻變得越來越稀缺。
相似問題的氾濫
有一個比較經典的相似問題被提問了相當多次數：如何查看自己是知乎的第幾號註冊者。
這個問題在四個月前已經得到解答， 然而筆者依然時不時可以看到這個問題的重複氾濫。
就像剛提到的那樣，知乎註冊使用者的品質在不斷下降，而且懶惰的人越來越多。
社交問答關鍵的並不是問題的量，而是質。
激勵制度
在知乎上回答問題基本上都是憑藉人類本能上喜歡幫助別人，順便炫耀自己知識豐富見識廣的天性。
但如果有人提出的問題無人解答，這樣便會挫傷使用者的積極性。
我們經常會看到互聯網名人們一提出的問題，立刻得到一群人的回答,贊成,投票; 而一些默默無聞的小咖提出的問題，即便充滿回答的意義，但是一天兩天無數天都無人問津，甚至連邀請別人回答的機會都沒有。
知乎的激勵制度需要完善，一個好的激勵制度可以不斷喚起用戶回答問題的欲望，然後自己的問題又能夠得到很好的解答。 這才是真正的良性循環。 否則，知乎只會成為一個貴族名人們提問解答的平台。
網 站 地 址
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